ICF Coach Klub

Mottó a tanuláshoz: „Elméletben nincs különbség az elmélet és a gyakorlat között. A gyakorlatban viszont van.”

November közepén inspiráló szakmai élményben volt részem: a legnagyobb franciaországi coach szakmai egyesület, a Société Française de Coaching által első alkalommal szervezett nemzetközi konferencián a magyar coach szakmát képviselhettem.

A konferencia közvetlen, baráti légkörben, angol nyelven, a kölcsönös tudásmegosztás és tapasztalatcsere jegyében zajlott. A francia szakemberek mellett a világ minden tájáról érkező coachok tették színessé a résztvevői kört: a svédországi, brit, német, svájci, írországi, cseh coach szakmai szervezetek vezetőin kívül dél-afrikai, új-zélandi szakember is jelen volt, sőt, az ázsia-csendes-óceániai regionális coach egyesület egyik elnökségi tagja is részt vett a konferencián. Számomra az egész nap a tanulásról szólt, hiszen 10-15 éve, vagy akár hosszabb ideje coachként dolgozó, tudományos kutatással és oktatással foglalkozó szaktekintélyek osztották meg nézeteiket, tapasztalataikat – ráadásul olyan térségekből, melyek fejlettsége jóval a hazai coachingpiac előtt jár.

A szakmai tapasztalatcsere kötetlen formában már a rendezvény előestéjén, a külföldi vendégeknek tartott nyitóvacsorán, néhány üveg Beaujolais nouveau mellett elkezdődött. A hivatalos program azonban a nyitó kerekasztal-beszélgetéssel indult, melynek témája a válság és a coaching kapcsolata volt: milyen hatást gyakorol a válság a coaching iparágra, és hogyan segíthet a válság idején a coaching. A válság, valamint a coaching határainak és lehetőségeinek értelmezése erősen eltért egymástól a különböző országok esetén.

Bár a válság témája elsősorban gazdasági szempontokat vet fel, a mi szakmánkat ugyanilyen erősen érinti a társadalmi krízis. Kínában a hagyományos társadalmi értékek válsága zajlik: a változások minden korábbinál gyorsabb ütemben zajlanak, jellemzővé vált a felgyorsult élettempó, a korai kiégés; az értékek átrendeződésének időszakában kopogtatott be az országba a coaching mint teljesen új fejlesztési eszköz (a Távol-Keleten Hongkong és Szingapúr számítanak coaching szempontjából fejlett országnak, a többi ország most ismerkedik a coachinggal). A kínaiak számára az önismerettel való foglalkozás, az érzelmek tudatos megélése, kifejezése még egy évtizede is elképzelhetetlen volt – ma pedig a korral járó új kihívások között ezekkel is meg kell birkóznia azoknak az üzletembereknek, vezetőknek, akik eredményesen szeretnének kilábalni a gazdasági és társadalmi válságból. A coaching Kínában újszerű tevékenységnek számít, folyamatosan bővül a piaca.

Tovább…

Szeptember 29-én kezdődik a Coaching Határok Nélkül című mesterkurzus, amely Magyarországra hozza azokat a világklasszis coachokat, akik nagy tudással, sokszínűen mutatják be a szakmát. 2011. szeptemberétől 2012. júniusáig havonta lesznek előadások, workshopok  A program kitalálóival és szervezővel, Ábri Judittal és Komócsin Laurával beszélgettünk.

Peredi Ágnes: – Kinek támadt ez az ötlete? Mennyi idő alatt sikerült tető alá hozni?

Ábri Judit: – Laurának már korábban is voltak külföldi vendégelőadói. Az én elképzelésem az volt, hogy ezt tegyük rendszeressé, kiszámíthatóvá, tervezhető képzéssé. Tavasszal kezdtük szervezni, fél év alatt sikerült idáig eljutni.

P. Á.: Hogyan reagáltak ezek a nagyhírű emberek a felkérésre?

Komócsin Laura: - Az első vendéget Dr. Louis van Kesselt, aki a szupervízió európai mestere és az Association of National Organizations for Supervision in Europe-nak (ANSE) alapító elnöke, Bán Zsuzsa ajánlotta a figyelmünkbe azért, mert ez a téma egyre fontosabbá kezd válni itthon is. Ez a gesztus is a coaching szakma összefogását jelezte számomra.

Á. J. : Nagyon érdekes volt az együttműködésünk. Például Laura tanácsolta, hogy hívjuk meg John Whitmore t, aki a legnagyobb guru, a coaching szakma egyik alapítója, a GROW coaching modell népszerűsítője. Ő igazi nagyágyú.

K. L.: Amikor Judit felhívott, és azt mondta: ülj le, Whitmore jön, én nem akartam elhinni.

Á. J.: A többieket meg úgy találtuk meg, hogy rendszeresen nézek webinárokat (webes szemináriumokat), amelyeken híres coachokat lehet hallgatni. Amikor valamelyik előadása megtetszett, írtam, és gyakran válaszoltak.

P. Á.: Ki választott témát? Ők vagy ti?

K. L.: Azt néztük, hogy mire van igény nálunk, és ahhoz kerestünk előadót. De volt, akiket nagyon szerettünk volna meghallgatni, mert tudtuk, bármiről beszélnek, az érdekes lesz – ilyenkor rájuk bíztuk a témaválasztást.

Tovább…

A hagyományteremtés folytatódik. Szeptember 13-án kedden megint összejövünk, s kivesézünk egy ICF coach kompetenciát. Legutóbb Segal Péterrel az ICF etika kapcsán gondolkodhattunk el, ezúttal az értő figyelem (más fordításban az aktív hallgatás – eredeti angol nyelven: active listening) lesz a téma.

A témával behatóbban akkor találkoztam először, mikor a nagyobbik lányom kétéves lett, s a dackorszakba lépett. Sokat beszélgettünk a gyerek anyjával arról, hogy miként tudunk együttműködni a gyerekkel – azt tudtuk, hogy továbbra sem a büntetés-jutalmazás az az eszköz, amivel boldogulni akarunk, így más lehetőségek után néztünk. S merthogy az iskolában szülőket nem képeznek, beiratkoztunk egy gordoni szülői tréningre. Visszatekintve, az elmúlt évtized egyik legjobb befektetése volt az a tréning.

Azóta használom az értő figyelmet gyerekeimmel, párommal, ügyfeleimmel, munkatársaimmal, az emberekkel, akikkel Kapcsolatba kerülök, oktatom a Coach Akadémián, de leginkább tanulom, tanulom. S akkor a részletek, hasonlóan a legutóbbi alkalomhoz:

• Aki szeretne részt venni, kérem, hogy szept. 7-éig bezárólag jelentkezzen, mert a létszám max. 18 fő lehet (a terem befogadóképessége miatt)
• A fórumot az ICF Magyar Tagozat tagjai részére szervezzük és a részvétel számukra ingyenes.
• Időpont: 2011. szeptember 13. kedd 17.30-19.30h
• Jelentkezés: kurucz.balazs@ahosutja.hu

Szeretettel várlak benneteket! (Olyan gyakorlatot hozok, ami még az Akadémián sem volt, így régi tanítványok is nyugodtan jöhettek )

Két hónapja zajlott az Európai Coach Konferencai Madridban (2011. június 16.-17.-18.), 450 résztvevővel 30 országból. Kollégáink röviden már meséltek az élménydús programról, ami bemutatta a coaching világ sokszínűségét és mélységét.

A következő hónapokban a madridi konferencia kiemelt, vitaindító előadói közül kettő, Sir John Whitmore és Dr Jonathan Passmore a coaching szakma ismert és elismert képviselői pályafutásuk során először ellátogatnak Magyarországra, hogy egynapos előadást, képzést tartsanak.

Sir John Whitmore a „COACHING a csúcsteljesítményért” c. könyv szerzője 2011. október 19. jön Budapestre, míg Dr Jonathan Passmore coach-pszichológus, számos könyv írója, a Harvard University előadója 2012. június 5.-re várható. Mindketten a „Coaching Határok Nélkül” nemzetközi coach képzési és előadássorozat vendégeként érkeznek Budapestre.

Sir John Whitmore Madridban a coaching fenntartható fejlődéséről beszélt. „A fenntartható vezetés érdekében a szervezeti kultúráknak fontos az átalakulása. Coaching a társadalmi elmozdulást és átrendeződést szimbolizálja a hierarchikus léttől a személyes felelősség vállalásig, ami alapvető feltétel az instabilitás időszakában”- fejtette ki Whitmore.

Dr. Jonathan Passmore, aki jövőre lesz vendége a CHN-nek „Kiválóság a coachingban” címmel tartott vitaindító előadást a spanyol fővárosban a coach konferencián. Az előadásán kitért arra, hogy a coachok hogyan támogatják a szervezeti változás folyamatát, a lelki folyamatokat mérő tesztek fontosságára, a pszichológiai eszközök alkalmazására a coaching folyamatban, és „a szupervízió a coachingban” témakörére is.

Madridban a fent említett uraknak volt másfél órájuk, hogy kifejtsék gondolataikat.

Budapesten lesz egy egész napjuk, hogy ezekről részletesen beszéljenek, és minden más szakmai kérdésről, amit mi felteszünk nekik. Kérem, hogy kérdéseitekkel Ti is járuljátok hozzá, hogy még gazdagabb és  szakmailag inspirálóbb napunk legyen.

Ha üzleti coachként tanulni akarsz, nemzetközi szaktekintélyeket szeretnél a coaching szakma legújabb irányzatairól meghallgatni és mind ezt ezen a nyáron, akkor ajánlom figyelmedbe az első online Üzleti Világ és Executive Coach Csúcstalálkozót július 28. és augusztus 18. között.

Nemzetközi üzleti coach szervezetek összefogásaként jött létre ez az egyedülálló, innovatív program, 23 közkívánatra, a nemzetközi coach közösség által „beszavazott” és ez alapján felkért előadó részvételével. Olyan nevek lesznek, mint Marshall Goldsmith, Brian Tracy, Michael Port, Michael E. Gerber és sokan mások, akiknek könyveiről és publikációiról már hallhattunk.

Fizetős esemény sajnos, de a csúcsot megelőző 10 hétben ingyenes ízelítő előadások, beszélgetések hallgathatók angol nyelven 18-25 perc terjedelemben. Az előadások kizárólagosan a tartalomra és új ismeretek közvetítésére fókuszálnak. Egyszerű és ingyenes regisztrálás után bárki meghallgathatja telefonon vagy internet útján. Ami nagyon fontos, hogy ez élő előadásokat követően a hanganyagok felkerülnek a netre és 48 órán keresztül a regisztráltak számára szabadon elérhetők és meghallgathatók egyszer vagy akár többször is.

Egy-kettő prezentációt már meghallgattam és a héten magyar idő szerint az esti órákban több új téma is napirendre kerül. Nagyon színvonalasak! Nekem Pörneczy Edit, coach társam ajánlotta figyelmembe az első Üzleti Világ és Executive Coach Csúcstalálkozó eseményét, és én most ajánlom tovább.

Elérhető: itt

generalquestion@wbecs.com

Kedves ICF Tagok!

Örömmel jelenthetem, hogy a napokban debütált az ICF Magyar Tagozatának legújabb kezdeményezéseként egy előadássorozat amely az ICF Kompetencia Fórum nevet viseli. Az alapot az ICF kompetencia listája szolgáltatta. (lásd: http://www.coachfederation.org/icfcredentials/core-competencies)
A cél az volt, hogy teremtsünk egy olyan “Fórumot” ahol mi ICF tagok alaposabban górcső alá vehetjük a coach kompetenciákat és egyfajta szakmai műhely keretében dolgozzuk fel azokat. Más szóval, hogy beszéljünk róluk, hozzuk közelebb őket a mindennapi coaching praxisunkhoz. Ezentúl arra is kiváló lehetőséget teremtettünk ezzel a fórummal, hogy legyen hol megosztanunk egymással a coaching kompetenciákkal kapcsolatos “best practice”-t, ami lényegében magában foglalja a teljes Coaching praxist.  Fontos része lehet ez a Kompetencia Fórum annak a fejlődési útnak amit minden profi coachnak érdeke, hogy bejárjon.

Az első Fórum 2011. május 30-án a Coaching Etika, Etikus Coaching címet viselte. Azaz a Kompetenciák közül legelsőként az Etikai előírások és szakmai elvek követését vettük szemügyre.

Az ICF Etikai Kódexét (http://www.coachfederation.org/about-icf/ethics/icf-code-of-ethics ) annak pontjait vizsgáltuk meg a mindennapi coaching gyakorlatból hozott saját példákon keresztül.  A siker egyik záloga az volt, hogy a résztvevők nagyon élő, valódi eseteket hoztak be a Fórumba. Ettől rendkívül megfoghatóvá és gyakorlatiassá vált az etikai elvek feldolgozása, értelmezése.
Mint a Fórum házigazdája is fontosnak tartom hangsúlyozni, hogy mindenki számára a lehető legvilágosabb legyen: az Etikai Kódex irányt mutat. Nem célja és nem is feladata, hogy megoldást adjon minden egyes helyzetre ami a coaching gyakorlatban előfordulhat. Mégis ha alaposan végigolvassuk a Kódex pontjait azt hiszem egyetérthetünk abban, hogy nagyon precíz iránytűként szolgál valamennyiünk számára azon az úton amit mint az ICF tagjaiként magunkra vállaltunk.

Tovább…

Érdeklődés, nyitottság, kíváncsiság és nagyfokú tanulási vágy hajtott minket Komócsin Laurával együtt, amikor elhatároztuk, hogy Magyarországra invitáljuk a coaching szakma külföldi kiválóságait, hogy első kézből, személyesen tőlük hallhassuk, ismerhessük meg a coaching és a HR terület nemzetközi fejlődési irányait és, hogy sokat tanuljunk tapasztalataikból.

Büszkék vagyunk, hogy meghívásunkat a legnagyobb szaktekintélyek is elfogadták, így örömmel jelenthetem be, hogy indul a „Coaching Határok Nélkül” éves előadássorozat!

Egész napos előadást, workshopot tartanak azok az ismert és világszerte elismert Mester Coachok, akiknek könyveit, publikációit, webinar prezentációit már olvashattuk, hallgathattuk. Eljön hozzánk Sir John Whitmore a „COACHING a csúcsteljesítményért” könyv szerzője, előadónk lesz Frank Bresser a „Global HR Excellence Díj 2011” kitüntetettje és Louis van Kessel, a szupervízió európai mestere is. Nagy részben köszönhető a magyar coaching szakma dinamikus fejlődésének is, hogy az említett nemzetközi coach és HR szakemberek részt vesznek a „Coaching Határok Nélkül” előadássorozatunkban, hiszen ez a program maga is a szakma és a hazai szakemberek továbbfejlődését szolgálja.

Korábban is jártak nálunk kiemelkedő külföldi vendég előadók, de ez most kicsit más lesz. Újdonság és újszerű a keret, hogy éves szinten havi rendszerességgel (karácsony és a nyári hónapok kivételével) előre megtervezett formában szeretnénk az előadásokat lebonyolítani. Ily módon lehetőségünk van úgy szervezni, hogy minden hónapban a coaching szakma más-más szakterülete kerüljön terítékre. Coach kollégáinknak továbbképzésként szolgálhatnak ezek a változatos témájú előadások, workshopok, míg HR vezetők, szakemberek, vállalati vezetők válogathatnak szakterületük vagy érdeklődésük alapján, hogy melyik Mester Coach előadását látogatják.

A nyár folyamán jelentkezünk a pontos programmal, dátumokkal. De addig is várjuk az ötleteket, javaslatokat, hogy kit szeretnének vendég előadóként látni, vagy hogy a coaching szakma mely területével foglalkozzunk. Megpróbáljuk a távolabbi hónapok „Coaching Határok Nélkül” programjait lehetőség szerint a javaslatok figyelembe vételével szervezni.

Reméljük, hogy az előadásokon, workshopokon találkozni fogunk!

Hogyan fokozza a tranzakcióanalízis a tudatosságot, a spontanitást és kapcsolatképességet? Coachként miért lehet erre szükségünk? A Coach Akadémia nyílt napján ezekre a kérdésekre keressük együtt a választ 2011 június 17.-én! Vendégelőadónk a téma elismert nemzetközi szakértője, Sari van Poelje (www.intact1.com), aki tizenöt éve tart tréningeket Magyarországon is.

Ezen a tréningen egy olyan gondolatrendszert tehetünk magunkévá, amely segítségével új lehetőségeket nyithatunk meg életünkben, kapcsolatainkban és munkánkban. A workshop bárki előtt nyitva áll, aki szeretné a korábbinál mélyebben megérteni az emberi viselkedés mozgatórugóit. Ajánljuk e mellett mindazoknak, akik szakmai feltöltődést keresnek, és nyitottak egy kis önismereti kalandra.

ICF tagoknak 10% kedvezmény! További részletek a: http://www.coachakademia.hu/TA_coaching.html oldalon.

Szeretettel várjuk!

Kurucz Balázs

A május 5-ödikei ICF-TTF pót-klubest – amelyet a nagyszámú túljelentkezés miatt szerveztünk – még vitálisabbra, sziporkázóbbra sikerült, mint az első. Igazi mentálisan frissítő vitáknak és nyílt elmélkedéseknek lehettünk tanúi. Az ICF Klub vendége most is a KEVE, azaz a Keresztyén Vezetők és Üzletemberek Társasága The Trinity Forum (TTF) elnevezésű vezetői akadémiája volt.

Az est folyamán a Trinity Fórumokat olyannyira jellemző spontán mondatok hangzottak el többször is a résztvevők szájából… „El sem tudtam képzelni, hogy egyetlen rövidke bekezdés ennyiféle és ennyire eltérő gondolatot hoz ki belőlünk!”, vagy „Mire rám került a sor, a kezdeti gondolatomhoz képest már legalább három felvetésre szeretnék reagálni…”

Bár témánk most is a jellem volt, „Mikor senki sem lát”, és ugyanazt a két szemelvényt elemeztük, az áprilisi és a májusi ICF-TTF klubestek jelentősen eltértek egymástól. Ugyanis az olvasmányok és a moderátorok katalizáló kérdései csak az alapot képezik, amire a résztvevők építik fel minden alkalommal más és más hangulatú és tartalmú eszmecseréiket. Idézett szemelvényeink egyébként: Richard Sennett „Korunk átlagembere” és C. S. Lewis, „A nagy válás” című írásai voltak.

A klubestről szóló előző blogbejegyzésemben a jellem meghatározását feszegettük Os Guiness írása nyomán. Folytatásként most a jellem erózióját bontogatjuk, “Mikor senki sem lát ” című TTF tananyagunkból kivonatolva.

Tovább…

Sir John Whitmore-t és Jonathan Passmore-t élőben hallgatni – számomra az egyik meghatározó érv volt, amikor jelentkeztem az ICF ezévi európai konferenciájára Madriban, június 16-18. között. A másik ok a tavalyi, párizsi konferencia máig ható élménye volt (az erről szóló beszámolóm itt érhető el.)

• Ha úgy érzed, hogy minden létező hazai coaching fórumon és képzésen részt vettél már, mégis hiányzik valami a teljesség érzéséhez
• Ha szeretnél félezer, európai és más kontinensről érkező szakmabélivel találkozni, beszélgetni, network-ölni, tőlük tanulni
• Ha szeretnéd azt érezni a harmadik napra, hogy több élmény, tanulás és új kapcsolat már egyszerűen nem fér el a fejedben és a lelkedben
• Ha szűknek érzed időnként a hazai pályát, és szívesen tágítanád a szemléletedet, ismernél meg új irányzatokat, lehetőségeket, gondolkodásmódokat
• Ha első kézből szeretnél tájékozódni a coaching szakma újdonságairól, trendekről, a jövő irányzatairól
• Ha szeretnél egy kis felfrissülést, új lendületet, több hónapra elegendő motivációt és lelkesedést a fejlődésre, a coaching szakma újraélésére
• Ha nem vagy ICF tag, de részese szeretnél lenni a legnagyobb nemzetközi szakmai szervezet éves európai rendezvényének
• Ha szeretnél további pontokat gyűjteni az akkreditációhoz szükséges coach képzési óraszámhoz

akkor ott a helyed a magyar delegációban, Madridban! A részletes programot itt találjátok.

Tovább…